Идеальный кандидат ответственен, коммуникабелен и внимателен к деталям.
Вам предстоит:
владение положениями миграционного законодательства Республики Казахстан в части трудоустройства/проживания иностранных граждан;
мониторинг изменений в миграционном законодательстве Р. Казахстан, анализ важнейших из них и подготовка проектов новостных обзоров для дальнейшей рассылки клиентам и партнерам;
знание актуальной (в т.ч. для периода пандемии COVID-19) правоприменительной миграционной практики в различных регионах Р. Казахстан;
подготовка форм/ходатайств/заявлений для оформления разрешительных документов (разрешение на работу, приглашение, ИИН, уведомление о прибытии и др.);
подача комплектов документов в уполномоченные миграционные органы Р. Казахстан;
подготовка документов на оформление выездных виз на различные зарубежные страны, организация подачи документов в консульства/Визовые центры иностранных государств;
организация апостилирования, легализации документов, получения справок о несудимости, дубликатов и др. официальных документов, выданных органами в Р. Казахстан;
взаимодействие с миграционными органами Р. Казахстан, консульствами иностранных государств и иными задействованными в миграционных процессах сторонами (нотариальные конторы, консульства, визовые агентства и т.д.) по всем вопросам, связанным с осуществлением миграционной поддержки компаниям-клиентов и экспатов;
взаимодействие с головным офисом компании в Москве, составление отчетов по выполнению поставленных руководством задач;
прохождение тренингов, организованных компанией по вопросам, входящим в компетенцию иммиграционного специалиста (в т.ч. по стандартам предоставления иммиграционных услуг для клиентов).
Вам понадобится
опыт работы в сфере миграционного законодательства Р. Казахстан не менее 3 лет (включая практическое оформление и подачу документов) в т.ч.;
опыт с получением рабочих разрешений, опыт взаимодействия с миграционной службой, ЦОН (центр обслуживания населения) и другими гос. учреждениями;
опыт получения документов через egov;
опыт взаимодействия с Визовыми Центрами, Посольствами в Р. Казахстан;
английский язык уровня не менее Upper Intermediate (B2);
умение скрупулёзно работать с документами, организованность, бесконфликтность, психологическая устойчивость;
умение работать с CRM/базой данных и готовность освоить новые применяемые в компании технологии для работы иммиграционных специалистов.
Что мы предлагаем
Работа в иностранной компании в молодом коллективе. График работы: с 09:00 до 19:00